angielski polski

Dla naszego klienta firmy American Axle & Manufacturing, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko

Industrial Engineer / Inżynier Procesu Produkcyjnego

  • Branża: automotive
  • Miejsce pracy: Świdnica
  • Region: dolnośląskie
  • Nr ref.: IPP 2/06/11

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe, kierunek Inżynieria Mechaniczna lub pokrewne,
  • Minimum 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (doświadczenie w branży Automotive przy procesach obróbki metalu będzie dużym atutem)
  • Mile widziana znajomość zasad Lean Manufacturing,
  • znajomość oprogramowania AutoCad,
  • Mile widziana umiejętność obsługi i programowania maszyn CNC
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
  • Umiejętność czytania rysunków technicznych,
  • Umiejętność posługiwania się narzędziami pakietu Microsoft Office ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel,
  • Umiejętność pracy w zespole

Zadania

  • Optymalizacja procesów produkcyjnych pod względem czasu, kosztów, jakości i wydajności produkcji
  • Sporządzanie raportów dotyczących procesów produkcyjnych
  • Uczestnictwo we wprowadzaniu nowych technologii mających na celu usprawnienia produkcji
  • Optymalizacja wykorzystania powierzchni, materiałów, personelu i sprzętu.
  • Pomoc w planowaniu nowych obiektów, operacji
  • Opracowywanie planów produkcyjnych
  • Współpraca z innymi działami firmy opracowywanie dokumentacji technologicznej
  • Prowadzenie szkoleń, działań korygujących i projektów Lean/SixSigma

Informacje dodatkowe

Nasz Klient oferuje bardzo duże możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji, interesujące, pełne wyzwań, samodzielne stanowisko, atrakcyjne wynagrodzenie wraz z ubezpieczeniem medycznym, szereg szkoleń.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV + list motywacyjny) na adres e-mail: anderland@anderland.pl z podaniem w temacie numeru referencyjnego: IPP 2/06/11.

Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z wybranymi Kandydatami.

Prosimy o wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu umożliwienia realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883).

Odpowiedz teraz na powyższą ofertę