Szkolenia

Firma to Ludzie którzy ją tworzą.

Inspirujemy do rozwoju osobistego i organizacji.

Umożliwiamy Państwa Menadżerom, Specjalistom i Pracownikom osiąganie lepszych efektów, uczymy jak w pełni wykorzystać posiadane talenty, zwiększamy zakres ich kompetencji zawodowych.

Oszczędzamy Państwa czas poświęcany na wprowadzanie nowych pracowników lub osób obejmujących nowe zadania czy stanowiska.

Wartości

Zaufanie - wierzymy, że najlepsze rezultaty osiąga się poprzez budowanie zaufania i wzajemnych relacji oraz dzięki osiąganiu uzgodnionych rezultatów.

Partnerstwo - w przeciwieństwie do tradycyjnych szkoleń, które trwają parę dni, my możemy pracować z Państwem przez dłuższy czas. Zwiększa to skuteczność rozwoju i kształcenia pracowników, dodatkowo wprowadzając etos firmowej nauki i zapewniając, że uczestnicy będą chętniej kontynuowali doskonalenie własnych umiejętności.

Komunikacja - przed dostarczeniem naszych rozwiązań upewniamy się, że macie Państwo jasny obraz tego, co otrzymacie. Równocześnie po zakończeniu projektu chcielibyśmy spotkać się z Państwem, aby dokonać przeglądu informacji zwrotnych od uczestników, pracowników i wszystkich osób zaangażowanych w program.

Satysfakcja - jest najważniejsza w każdym rozwiązaniu, które proponujemy. Chcemy zrobić dla Państwa wszystko, co możliwe, aby byli Państwo zadowoleni. Jesteśmy otwarci na Państwa opinie, odpowiemy możliwie szybko na wszystkie problemy.

Nasze podejście

• Analiza Firmy i jej otoczenia;
• Określenie potrzeb klienta;
• Opracowanie koncepcji;
• Wybór Trenerów;
• Wybór odpowiedniej metody, konstruowanie programów;
• Zatwierdzenie planu;
• Przeprowadzenie działań szkoleniowych;
• Ocena i informacje zwrotne.

Oferta

Realizujemy szkolenia zamknięte w Firmie i szkolenia otwarte. Nie przedstawimy gotowej oferty poszczególnych szkoleń. Dlaczego? Bo zawsze musimy je indywidualnie dopasować do oczekiwań i potrzeb Klienta. Do każdego zlecenia podchodzimy indywidualnie, twórczo i kompleksowo. Szczegółowe ramy opracowujemy po zbadaniu potrzeb, oczekiwań i możliwości Klienta.

Programy naszych szkoleń dostosowywane są również do zmieniających się przepisów prawa, sytuacji na rynku, trendów w zarządzaniu oraz zasad obowiązujących w sprzedaży i obsłudze Klienta.

Szkolenia otwarte

Kierujemy do wszystkich zainteresowanych zdobywaniem profesjonalnej wiedzy i rozwojem własnych umiejętności.

Prowadzone są przez znakomitych specjalistów i doświadczonych trenerów z wykorzystaniem nowoczesnych metod i środków audiowizualnych oraz autorskich materiałów szkoleniowych.

Zajęcia odbywają się w małych grupach, co umożliwia traktowanie każdego uczestnika indywidualnie. Wyróżnia je bardzo dobra atmosfera, możliwość osobistych konsultacji z trenerami oraz atrakcyjna cena.

Szkolenia zamknięte

Tworzymy ofertę szkoleń dostosowaną do wymagań i szczególnych potrzeb każdej organizacji.
Realizowane są one głównie w sposób interaktywny, co zwiększa zaangażowanie uczestników w proces nauczania i sprawia, że nabyte umiejętności są trwałe i łatwe do zastosowania w praktyce.

Grupy szkoleń:

Z zakresu :

• prawa,
• prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

Warsztaty

Czas trwania warsztatów pozwala połączyć je z realizacją obowiązków uczestników oraz osiąganiem celów firmy.
Nasze 90-minutowe warsztaty pełne są praktycznych wskazówek i narzędzi. Bazują na dynamicznych dyskusjach, praktycznym zaangażowaniu, dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem, aktywnym myśleniu. Kładziemy nacisk przede wszystkim na praktyczne wykorzystanie zdobytych umiejętności. Na każdym z naszych warsztatów zapewniamy nie tylko przyswojenie narzędzi i technik, ale, co bardziej istotne, dajemy uczestnikom pewność, jak i kiedy ich używać.
Kolejną zaletą warsztatów jest czas ich trwania - 90 minut. Dzięki temu mogą się one odbywać w czasie odpowiednim dla Państwa. A w przeciwieństwie do tradycyjnych szkoleń, które trwają parę dni, my możemy współpracować z Państwem przez dłuższy okres czasu, aby ugruntować uzyskaną wiedzę i umiejętności.

Achieving High Performance

W świecie, w którym różnice między produktami i cenami są niewielkie, tym, co wyróżnia są pracownicy.

AHP to program rozwojowy, który "wchodzi w skórę" organizacji, prowadzi do zmian w zachowaniach i efektywności, wyzwala wewnętrzny potencjał, a w rezultacie zwiększa możliwości firmy.
Program "Achieving High Performance" składa się z trzech głównych elementów i został zaprojektowany, aby dać uczestnikom praktyczne narzędzia i techniki, jak również wsparcie i pomoc w ich zastosowaniu, by przynosiły one widoczną zmianę w efektywności działań.
Używamy najbardziej odpowiedniej metodologii oceny, by zapewnić obiektywny przegląd wyników i w efekcie zwrot z inwestycji. Po przeprowadzonym programie oceniamy jego rezultaty, współpracujemy z Państwem, aby rozpoznać i podkreślić widoczne zmiany w efektywności.

W programie używamy narzędzi takich jak: testy wiedzy, plany działań, obserwacje z informacją zwrotną oraz zapewniamy ich synergię z narzędziami używanymi wewnątrz organizacji, jak: systemy zarządzania wydajnością, baza kompetencji i analiza opinii uczestników.

Maximizing Value Through People (MVTP)

Nasze szkolenie MVTP wyposaża uczestników w umiejętności i wiedzę niezbędną do skutecznego zarządzania zespołem, zwiększania efektywności i przyczyniania się do rozwoju organizacji.
Program MVTP nie opiera się na długich wykładach, ale na pełnych energii dyskusjach, praktycznych ćwiczeniach, dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem, aktywnym myśleniu. Kładziemy nacisk przede wszystkim na praktyczne wykorzystanie umiejętności w miejscu pracy.
zagadnienia dotyczące przywództwa, zarządzania wydajnością, rozwiązywania konfliktów, negocjacji i zarządzania czasem.

Budowanie zespołu

Nie każdy może być doskonały, jednak zespół może być.
Co decyduje o tym, że zespół jest dobry lub osiąga dobre wyniki? W przypadku wszystkich nowych (a także istniejących) zespołów istotne jest zrozumienie dynamiki, która będzie miała wpływ na skuteczność ich pracy. Często wiele problemów zaburzających skuteczne działanie grupy wiąże się z komunikacją, lub, co ważniejsze, z brakiem zrozumienia lub docenienia odmiennych stylów komunikacji.

• Budowanie zespołu "w miejscu pracy" - 1 lub 2 dni
• Wyjazdowe budowanie zespołu - zwykle weekend, miejsce do uzgodnienia

Programy szkoleniowe

Nasze szkolenia są wysoce praktyczne, dopasowane i rozwojowe, zawierają studia przypadków, przykłady wykorzystania teorii, indywidualne plany działań. Nasze programy szkoleniowe zostały zaprojektowane, by pomóc menedżerom stać się w pełni efektywnymi w rolach, jakie pełnią w swojej organizacji. Szkolenia pomagają uczestnikom osiągać lepsze rezultaty, a co za tym idzie wpływają pozytywnie na efektywność całej organizacji. Dzięki temu możliwe jest poprawienie pozycji konkurencyjnej Państwa firmy.

Profesjonalna obsługa klienta - 2 dni

Szkolenie z zakresu obsługi klienta dostarcza nie tylko umiejętności odpowiedniego zachowania oraz wiedzy praktycznej, ale także zapewnia poznanie technik efektywnego radzenia sobie z klientami trudnymi. Skupiamy się na Państwa pracownikach i klientach, z jakimi mają do czynienia, a więc niezależnie w jakim obszarze Państwo działacie, uczestnicy nabędą dokładnie takie umiejętności, jakich potrzebują w swoim środowisku pracy.

Wprowadzenie do sprzedaży - 2 dni

Szkolenie umożliwia uczestnikom poznanie najważniejszych aspektów sprzedaży bezpośredniej oraz budowania relacji z klientami. Szkolenie pomaga stać się bardziej profesjonalnym w roli sprzedawcy.

Skuteczna komunikacja - 2 dni

To szkolenie pozwala uczestnikom rozwijać zdolności komunikacyjne potrzebne do pokonywania barier, zwiększania zaangażowania i motywowania pracowników do osiągania celów. Jeśli chcesz, aby inni ludzie byli chętni do współpracy, aby realizować Twoje cele, ten kurs da Ci teorię, narzędzia i techniki, których potrzebujesz, aby to osiągnąć. Szkolenie dotyczy komunikacji ze współpracownikami, podwładnymi, przełożonymi oraz Klientami.

Wprowadzenie do zarządzania - 3 dni

To szkolenie powstało, aby pomóc Menadżerom być w pełni skutecznym w swoich działaniach. Jest wysoce praktyczne, rozwojowe, oparte na analizie przypadków, zawiera również plany rozwoju, ponadto przygotowujemy uczestników już przed szkoleniem. Zarządzanie polega na osiąganiu pożądanych rezultatów poprzez odpowiednie korzystanie z zasobów. To szkolenie pomaga uczestnikom w realizacji ich obowiązków, a w konsekwencji w realizacji celów całej organizacji.

Negocjacje - 1 dzień

Niemal każdego dnia prowadzimy negocjacje - w ten, czy inny sposób. Czynienie tego nieumiejętnie może przynosić negatywne rezultaty nie tylko dla jednostki, ale i całej organizacji. Szkolenie pomaga uczestnikom zrozumieć, jak używać metod negocjacji, aby osiągnąć oczekiwane rezultaty.

Zarządzanie czasem i priorytety - 1 dzień

Stale oczekuje się od pracowników osiągania coraz lepszych rezultatów pod zwiększającą się presją czasu. To szkolenie ułatwia kierownikom i specjalistom bardziej produktywne wykorzystanie czasu pracy, w rezultacie mają oni więcej czasu dla samych siebie, przyjaciół i życia poza pracą.

Umiejętność coachingu - 1 dzień

To szkolenie daje uczestnikom podstawową wiedzę i umiejętności potrzebne do prowadzenia szkoleń i skutecznego przekazywania wiedzy. Przedstawiany jest "model", według którego uczestnicy prowadzą następnie sesje coachingowe.

Efektywna prezentacja - 2 dni

Szkolenie zapoznaje uczestników z narzędziami i technikami niezbędnymi do przeprowadzanie efektywnych prezentacji. Może być przeprowadzone w języku polskim lub angielskim. Zapewnia aktywne uczestnictwo oraz łączy teorią z praktycznymi ćwiczeniami i odgrywaniem scenek.

Human Resource Management

Coraz częściej zaobserwować można rosnący udział działów HR w kształtowaniu ogólnej strategii firmy. Kierownicy w coraz większym stopniu angażują się w kwestie zarządzania pracownikami, aby osiągnąć strategiczne cele firmy.
Nasze szkolenia powstały, aby pomóc kierownikom i pracownikom działów personalnych zwiększyć swoje możliwości w zakresie HR.

Selekcja ukierunkowana - 2 dni

Prowadząc rekrutacje organizacje chcą zachęcić i wybrać najbardziej kompetentnych kandydatów. Odpowiednie kompetencje, czyli inaczej możliwości dobrego radzenia sobie w danej pracy oraz wykazywanie potencjału do dalszego rozwoju. To szkolenie pokazuje, jak opisać kompetencje, które są potrzebne do danego stanowiska, a następnie jak wybrać najbardziej odpowiednich kandydatów.

Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych - 1 dzień

Prowadzenie rozmów jest często postrzegane jako łatwy element rekrutacji, a w rzeczywistości jest istotną umiejętnością każdego kierownika. Dokonywanie selekcji, oceny, udzielanie rad i informacji zwrotnych, utrzymywanie dyscypliny to wszystko daje okazją do tworzenia bardziej konstruktywnych relacji między współpracownikami, ale tylko wtedy, kiedy jest to przeprowadzane odpowiednio. Nasze szkolenie pozwoli udoskonalić umiejętności prowadzenia rozmów.

Wdrażanie strategii HR - 2 dni

Szkolenie jest przeznaczone dla pracowników działu HR zaangażowanych w tworzenie i wdrażanie polityki personalnej, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności przywódcze oraz poznać narzędzia i techniki istotne dla prowadzenia działań w obszarze HR.

Train the Trainer - 3 dni

To szkolenie pomoże wypracować uporządkowane i skuteczne podejście do nauczania i rozwoju. Dla nowych uczestników jest okazją do zapoznania się z podstawową wiedzą i umiejętnościami, na bazie których będą w przyszłości rozwijać specjalistyczne umiejętności, czy identyfikować potrzeby szkoleniowe, projektować szkolenia i oceniać ich efektywność.

Nasz zespół

Zespół Anderland - Management Coach posiada doświadczenie we wszystkich kluczowych dziedzinach zarządzania i rozwoju pracowników, zarówno na poziomie strategicznym, jak i operacyjnym.
Nasi konsultanci posiadają nie tylko umiejętności pozwalające im prowadzić wysokiej jakości szkolenia, ale również posiadają głęboką wiedzę i praktyczne doświadczenie w obszarach, które reprezentują. Zespół tworzą specjaliści z praktyką w różnych branżach, dlatego zawsze wybieramy do realizacji szkoleń osobą z doświadczeniem i kwalifikacjami potrzebnymi Państwa organizacji.

Ceny

Szkolenia zamknięte - cena zależy od indywidualnych ustaleń z Klientem
Szkolenia otwarte - od 200 zł za osobę, w zależności od rodzaju i tematu szkolenia

Ostatnie oferty

Aktualności